C'S communicatie coaching ::: team vorming :::
terug naar de startpagina van C'S communicatie coaching :::
C'S communicatie coaching ::: public relations :::  
 
C'S communicatie coaching ::: organisatie vernieuwing :::
 C'S communicatie coaching ::: journalistieke producties :::  
 
C'S communicatie coaching ::: persoonlijke ontwikkeling :::
 C'S communicatie coaching ::: in- en externe communicatie :::  
 
C'S communicatie coaching ::: ontwikkeling jongeren :::
 C'S communicatie coaching ::: media training :::  
   
 
terug naar de startpagina van C'S communicatie coaching :::
 

Intervisie

Leren van en met elkaar in goed gestructureerde besprekingen over concrete vragen uit je eigen praktijksituatie.

Je komt daarvoor eens per vier tot acht weken bij elkaar met circa acht mensen uit verschillende organisaties / afdelingen met een zo groot mogelijke diversiteit in werkzaamheden, met uiteenlopende achtergronden en van verschillende leeftijden.
De bijeenkomsten worden aan het eind van de middag gehouden en duren circa drie uur. In die tijd kunnen er drie vragen worden besproken.

De bijeenkomsten worden door C+S begeleid tot de groep zich de verschillende methoden van intervisie eigen heeft gemaakt. De groepen kunnen daarna zolang doorgaan als de leden willen. Omdat er meer groepen naast elkaar draaien, behoort samenvoegen tot de mogelijkheden als er na verloop van tijd deelnemers afvallen.

In grote organisaties is deze vorm van intervisie ook in-company toepasbaar, ook ter verdere professionalisering van en met collega’s die de zelfde werkzaamheden uitvoeren.
C'S communicatie coaching ::: onze visie ::: C'S communicatie coaching ::: inhoud van de website ::: C'S communicatie coaching ::: activiteiten ::: C'S communicatie coaching ::: onze gegevens ::: C'S communicatie coaching ::: nieuwsbrief ::: C'S communicatie coaching ::: verklarende woordenlijst :::