Als vervolg
op de kennismakingscursus Transactionele Analyse (1-0-1) hebben wij
samen met Roos Ikelaar een mini leergang ontwikkeld, gericht op de actieve
toepassing van TA in de beroepspraktijk. De kernvragen waarop wordt
ingegaan zijn: “wat speelt er tussen mensen?” en “wat
kan ik daar aan doen?”. |
|
De leergang bestaat uit drie modules van elk twee dagen: |
|
1. In de
eerste module richten wij ons op het managen of begeleiden van individuen.
Aan de orde komen vragen als: hoe doorbreek je gedragspatronen, hoe
confronteer je en hoe stuur je op resultaten. 2. In de tweede module gaat het over het managen van groepen. Aan de orde komen zaken als dominantie van individuen, ontwikkelingsfasen van een groep en spelmatig gedrag. 3. De derde module betreft de ontwikkeling van structuren en dynamieken in en tussen groepen en organisaties. We leren je die structuren en dynamieken te doorzien en te beïnvloeden. De modules vormen één geheel, maar kunnen ook afzonderlijk worden gevolgd. |
|
In de modules wisselen korte creatieve inleidingen en praktijkgerichte oefeningen elkaar af. |
|
|